De onderstaande produkten van Fundisa Coaching zijn gericht op het maken van de link tussen onze bewuste en onbewuste gedragstrategieën.
Dit geeft meer inzicht in hoe we communiceren en waardoor deze kan stagneren. Alles valt of staat per definitie met communicatie.
Onbewuste signalen herkennen zal helpen om gerichter te communiceren, helpend zijn in besluitvoering of een leidraad in persoonlijke coaching.
Dit geeft meer inzicht in hoe we communiceren en waardoor deze kan stagneren. Alles valt of staat per definitie met communicatie.
Onbewuste signalen herkennen zal helpen om gerichter te communiceren, helpend zijn in besluitvoering of een leidraad in persoonlijke coaching.
Produkten:
Non Verbale Communicatie Analyse – Vertaal non verbaal gedrag in
communicatie patronen.
Non Verbaal Gedrag Analyse Sollicitanten – Kies je juiste persoon voor de juiste functie.
Persoonlijke Coaching – Terug in je kracht.
Non Verbaal Gedrag Analyse Sollicitanten – Kies je juiste persoon voor de juiste functie.
Persoonlijke Coaching – Terug in je kracht.
Non Verbale Communicatie Analyse
Onze communicatie verloopt op 2 niveaus.
Op bewuste niveau (wat we daadwerkelijk zeggen), maar ook op een onbewust niveau. (wat we laten zien)
Onze onbewuste signalen omvatten het grootste gedeelte van onze communicatie.
Deze zijn zichtbaar in onze gelaatsuitdrukkingen en zijn een repeterend, consistent en voorspelbaar patroon.
De signalen die we onbewust afgeven kunnen we zichtbaar maken met behulp van korte video opnames. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid tot (h)erkenning van ons persoonlijke gedragspatroon en dat van de mensen om ons heen.
Door meer inzicht te krijgen hoe we zelf communiceren, zal onze communicatie doeltreffender en effectiever worden.
De analyse brengt o.a.:
- meer duidelijkheid in teamsamenstellingen en onderlinge rolverdelingen
- zichtbaarheid van communicatie patronen
- tools voor verbetering van communicatie
- optimalisatie van samenwerking
- (h)erkennen van je eigen non verbale gedragspatroon/ strategie
- persoonlijke gedragsanalyse, met o.a. je communicatie stijl, je competenties en je groeipunten
Op bewuste niveau (wat we daadwerkelijk zeggen), maar ook op een onbewust niveau. (wat we laten zien)
Onze onbewuste signalen omvatten het grootste gedeelte van onze communicatie.
Deze zijn zichtbaar in onze gelaatsuitdrukkingen en zijn een repeterend, consistent en voorspelbaar patroon.
De signalen die we onbewust afgeven kunnen we zichtbaar maken met behulp van korte video opnames. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid tot (h)erkenning van ons persoonlijke gedragspatroon en dat van de mensen om ons heen.
Door meer inzicht te krijgen hoe we zelf communiceren, zal onze communicatie doeltreffender en effectiever worden.
De analyse brengt o.a.:
- meer duidelijkheid in teamsamenstellingen en onderlinge rolverdelingen
- zichtbaarheid van communicatie patronen
- tools voor verbetering van communicatie
- optimalisatie van samenwerking
- (h)erkennen van je eigen non verbale gedragspatroon/ strategie
- persoonlijke gedragsanalyse, met o.a. je communicatie stijl, je competenties en je groeipunten
Non Verbaal Gedrag Analyse Sollicitanten
De Goodfield methode® is een unieke manier om personen te screenen op hun (toekomstige) competenties door het bewust gedrag te koppelen aan de andere helft van de boodschap, het non verbale gedrag/ communicatie. (onbewust gedrag)
Toekomstig gedrag van de sollicitant met betrekking tot o.a. het werken onder druk, omgaan met autoriteit, communicatie stijl, leiderschap competenties, etc., zijn worden zichtbaar gemaakt met behulp van korte video opnames. Met deze tool worden de non verbale gedragstrategieën aantoonbaar gemaakt. Dit leidt tot een completer beeld van de sollicitant.
Deze analyse geeft heldere en tastbare informatie om tot een onderbouwde keuze voor de juiste kandidaat voor de juiste functie te maken.
Toekomstig gedrag van de sollicitant met betrekking tot o.a. het werken onder druk, omgaan met autoriteit, communicatie stijl, leiderschap competenties, etc., zijn worden zichtbaar gemaakt met behulp van korte video opnames. Met deze tool worden de non verbale gedragstrategieën aantoonbaar gemaakt. Dit leidt tot een completer beeld van de sollicitant.
Deze analyse geeft heldere en tastbare informatie om tot een onderbouwde keuze voor de juiste kandidaat voor de juiste functie te maken.
Persoonlijke Coaching
We leven in een samenleving vol snelheid en verandering. Zowel privé als zakelijk. Hoe we hiermee omgaan is persoonlijk en afhankelijk van diverse factoren.
Bestaande methodieken zijn gericht op het verkrijgen van kennis en duidelijkheid in het veranderingsproces. Dit speelt met name op het bewuste niveau. (cognitief) Terwijl je gedragstrategieën mede op onbewust niveau bepaald worden.
Door de koppeling te maken met het onbewuste gedrag, dat zichtbaar is in je gelaatsuitdrukkingen (non verbale communicatie) wordt de stap gezet om meer balans te krijgen in denken en voelen. Hierdoor ga je meer vanuit je eigen kracht, je authentieke ‘ik’ , functioneren, waardoor je je energie effectief gebruikt en bevlogen werkt.
Doel van persoonlijke coaching is het bewust worden van je eigen strategieën, dat zal leiden tot:
- persoonlijke effectiviteit
- (h) erkennen van groeipunten
- ontwikkeling van leiderschap kwaliteiten
- verbetering in communicatieve skills
- betere omgang met stressvolle situaties/ stress in algemeen
- helderheid in loopbaan en begeleiding naar/ in de volgende stap.
Bestaande methodieken zijn gericht op het verkrijgen van kennis en duidelijkheid in het veranderingsproces. Dit speelt met name op het bewuste niveau. (cognitief) Terwijl je gedragstrategieën mede op onbewust niveau bepaald worden.
Door de koppeling te maken met het onbewuste gedrag, dat zichtbaar is in je gelaatsuitdrukkingen (non verbale communicatie) wordt de stap gezet om meer balans te krijgen in denken en voelen. Hierdoor ga je meer vanuit je eigen kracht, je authentieke ‘ik’ , functioneren, waardoor je je energie effectief gebruikt en bevlogen werkt.
Doel van persoonlijke coaching is het bewust worden van je eigen strategieën, dat zal leiden tot:
- persoonlijke effectiviteit
- (h) erkennen van groeipunten
- ontwikkeling van leiderschap kwaliteiten
- verbetering in communicatieve skills
- betere omgang met stressvolle situaties/ stress in algemeen
- helderheid in loopbaan en begeleiding naar/ in de volgende stap.